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工资单匿名出现 引起热议2011年10月8日,季某入职大众点评网,从事销售员工作,工作岗位为业务拓展主任。在公司的《聘用通知》中,一行以大写字体强调:工资属于高度机密,员工之间不得彼此交流工资信息。季某与公司签订《保密协议》,约定如不履行本条规定的保密义务,公司有权解除与季某的劳动关系,并无需支付解除劳动关系的解约补偿。公司的员工手册也规定了,未经授权披露员工个人信息属于严重违纪行为,可以严肃处理至解除劳动合同。

公司于本年度内至今为止(自普通决议案通过以来),累计购回股数为30.3万股,占于普通决议案通过时已发行股本0.029%。责任编辑:李双双明年个税缴多少应该怎么算文/本报记者张钦国家税务总局昨日发布《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》。对于工薪阶层最关注的工资、薪金所得缴税问题,未来仍将实施扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。

- 公司的季度业绩可能会出现波动,无法完全反应业务的真实表现。- 员工争夺相当激烈,公司可能无法吸引并留下高技能员工,没有他们的支持公司的业务很难发展。- 中国劳动力成本不断上升,可能会给公司的业务、运营业绩带来影响。- 公司的商业保险覆盖范围可能不够。(德克 邱越 轶群)

希望能在年内完成RCEP实质谈判第一财经:去年达成的中新自贸协定升级议定书,你觉得给双方带来最大好处的部分是哪些领域?最大的亮点在哪里?罗家良:中新自贸协定自2009年1月生效以来,效果非常好。这十年来,两国双边贸易额上升了50%,投资更显著,新加坡对华投资增长了1.46倍,本身可以看出,这些自由贸易的便利,确实能带来企业对投资、贸易的信心。

三大运营商昨日相继发布公告,自2018年7月1日起,取消流量“漫游”费,新老手机用户的省内流量升级为国内流量(不含港澳台流量)。最新:三家运营商发布公告昨日上午,中国移动官网率先发布《关于中国移动取消流量“漫游”费的公告》。公告显示,为贯彻落实国家提速降费政策,自2018年7月1日起,中国移动取消流量“漫游”费,新老用户省内流量升级为国内流量(不含港澳台流量)。详情请咨询客服热线10086或当地营业厅。

2015年1月23日,季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,委员会几天后出具仲裁决定书,决定不予受理。她索赔16万余元季某不满结果,决定起诉至秦淮法院。季某要求,公司支付2015年1月1日至16日这半个月的工资1万余元,以及违法解除劳动合同赔偿金15万余元。同时要求公司更正《离职证明》中的离职原因以及《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。

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